5月21日上午，中策公司举行“苗圃计划”开班仪式暨2025年企业合规管理实务培训，为人才培育与合规经营注入强劲动能。
“苗圃计划”作为公司人才梯队建设的核心项目，旨在为企业发展储备创新型、复合型人才。开班仪式现场，公司领导班子成员、“苗圃计划”入库人员及导师、下属企业人力资源部门负责人齐聚一堂。组织人事部郭一又介绍了“苗圃计划”培养方案，按照“精准培养、实践赋能”的培养原则，构建覆盖专业技能提升、管理能力锻造、经营思维拓展的多元化培训课程体系。公司为首批30位入选学员量身配备导师，制定个性化成长计划，从关键项目攻坚到前沿知识学习，明确学员成长路径。
学员代表廖津和发言，他表示将主动深入一线锤炼实战本领，强化跨部门协作意识，以归零心态迎接挑战，加速成长，为公司贡献力量。随后，三对导师与学员代表现场签署“成长计划书”，标志着“理论学习+实践指导”双轨培养机制正式落地，为师徒间“传帮带”搭建起深度沟通与交流桥梁。
导师与学员代表签署成长计划书
公司党总支书记、董事长范永年在开班讲话中强调，苗圃计划是公司实现战略目标、夯实发展根基的关键举措。希望全体学员要以空杯心态求学，秉持实干精神加速成长，将个人发展融入公司大局；各位导师要发挥榜样力量，当好知识和经验的传授者。公司将持续优化资源配置，完善培养机制，打造人才成长“高速通道”。
企业合规管理实务培训
开班仪式结束后，公司特邀广东泽康律师事务所副主任、高级合伙人钱国斌律师开展企业合规管理实务培训，公司本部及资源开发公司全体人员、下属企业领导班子及中层管理人员参加。钱律师紧扣企业经营核心场景，结合案例系统剖析合同拟定、签订、履行、归档全流程中的风险防控要点，并通过现场互动答疑，为学员提出的实际问题一一解惑。切实强化全员合规意识，引导学员从经营视角理解合规管理对于企业稳健发展的重要意义，提升风险预判与防控能力。
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